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度危求进进行时许厂煤矿岗岗都是创效源

时间:2019-02-25 19:11:58 来源:杏彩官网 作者:匿名



[危机正在进行中]许昌煤矿:港岗是效率的源泉

作者:马健来源:山东能源集团网站日期:2015/07/15

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本网站的晋宁新闻近日,兖州煤矿集团大井煤矿煤电厂助理技术员赵庆兵成功修复了6台有缺陷的对讲机,节省了3600多元的采购成本。这是矿山员工的一个缩影,可以扮演“重用和挖掘潜力”的角色,提升岗位的价值。

今年以来,面对严峻的煤炭市场形势,冀宁煤矿在企业文化建设中充分发挥“软实力”的作用,不断深化岗位价值的增值管理。自2月份以来,该创新已实施“六次淘汰,六次改进和六次优化”。六个挖掘潜力,六项创新和六项卓越增加了36项战略价值战略,并建立了一个增值值为36的领导团队。党支部要求每个案例至少实施一个案例每月报告一个典型案例。将员工岗位价值的增值值纳入党支部“促销明星”的评估中,每月报告一次评估,确保每项增值策略得以实施。截至目前,整个矿场已为员工收到2,216项增值措施。

矿山充电和采矿部门党支部积极制定围绕“六挖潜力”的增值战略,深入挖掘采矿潜力。他们在1331工作面实施了膏体填充和巷道开采,减少了280米巷道的隧道掘进,节省了近65万元的人工和材料成本。分部维修工人吴鹏对“替代挖掘潜力”大惊小怪。他用手动葫芦取代了高价汽缸,并开发了一种手动机械升降提升装置,以取代倾??斜吊索的安全性,如吊梁,滑车和车门等,均受控制气缸。 28万元。

矿山综合采矿部门班长郑向成围绕“六挖潜力”推出了“废料采集系统”。每个班级根据工作面推进计算废料的回收率,并“清理废料”。由于全班的物质回收率连续两个月达到100%,郑宪成被区域团队选为“后价值模型”。该区副区长齐宏利以郑祥城为标杆,采取优化运输流程,减少溜槽和转移机长度,减少手动安装和维护的措施等措施。该破碎机每月145个,节省材料成本6.7万元。据统计,1至6月,全矿累计实施增值增加值218件,实现价值948万元。在下一步中,矿山还将完善100个增值增值的典型示例,并编辑和发布书籍《岗位价值增值100例》以积累生产站点的经验。

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